Sáng ngày 10/9/2025, Khoa Quản trị Kinh doanh tổ chức buổi Tọa đàm Khoa học chủ đề: “Phát triển con người: Vai trò của học tập liên tục & đầu tư nguồn nhân lực để tạo sức mạnh cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp và quốc gia”.
Buổi tọa đàm vinh dự đón tiếp sự hiện diện của PGS.TS Đào Ngọc Tiến – Phó Hiệu trưởng Nhà trường, PGS.TS Lê Thái Phong – Trưởng Khoa Quản trị Kinh doanh, TS. Nguyễn Thúy Anh – Phó Trưởng Khoa Quản trị Kinh doanh, TS. Bùi Thu Hiền – Phó Trưởng Khoa Quản trị Kinh doanh, cùng đông đảo giảng viên và sinh viên Khoa Quản trị Kinh doanh. Sự tham dự của các thầy cô đã mang đến bầu không khí học thuật trang trọng, ấm áp và gắn kết.
Trong không khí chia sẻ và đối thoại cởi mở, GS. Hà Tôn Vinh đã chia sẻ những câu chuyện thực tế từ kinh nghiệm hơn 30 năm làm việc toàn cầu, giúp sinh viên hiểu sâu hơn về tầm quan trọng của việc học tập suốt đời và đầu tư phát triển nguồn nhân lực – yếu tố then chốt để doanh nghiệp và quốc gia bứt phá trong kỷ nguyên cạnh tranh.
Những dẫn chứng sinh động từ các dự án quốc tế, các chiến lược kinh tế và trải nghiệm khi từng là Trợ lý đặc biệt của Nhà Trắng đã mang đến cho khán phòng những phút giây vừa bất ngờ vừa truyền cảm hứng.
Về Giáo sư Hà Tôn Vinh
- Chủ tịch kiêm TGĐ Stellar Management – Tổ hợp Giáo dục, Đào tạo và Tư vấn Quản lý
- Chủ nhiệm Chương trình Giáo dục & Đào tạo Doanh nghiệp cao cấp tại ĐH California Miramar University (CMU), Việt Nam
- Từng là Trợ lý đặc biệt của Nhà Trắng dưới thời Tổng thống Ronald Reagan (1981–1989)
- Chuyên gia tư vấn cao cấp của Ngân hàng Thế giới (WB), Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) và nhiều tập đoàn quốc tế
- Hơn 30 năm kinh nghiệm trong phát triển chiến lược kinh tế, tài chính – ngân hàng, tái cấu trúc & cải tổ doanh nghiệp toàn cầu
Buổi tọa đàm khép lại với nhiều câu hỏi thú vị từ sinh viên, mở ra những góc nhìn mới về việc tự đầu tư cho bản thân và dám đón nhận thách thức trong hành trình nghề nghiệp.
Không chỉ là một buổi chia sẻ, đây còn là nguồn động lực mạnh mẽ để mỗi bạn trẻ nuôi dưỡng tinh thần học hỏi và khát vọng vươn xa.
