Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, vai trò của quản trị nguồn nhân lực đang có sự thay đổi sâu sắc. Nhân sự ngày nay không chỉ đảm nhiệm các chức năng hành chính truyền thống mà còn tham gia trực tiếp vào quá trình hoạch định và triển khai chiến lược của tổ chức.
Đáp ứng xu thế đó, Chương trình Cử nhân Quản trị nguồn nhân lực số và Phát triển tổ chức được thiết kế nhằm đào tạo thế hệ nhân sự mới – những người không chỉ am hiểu về con người mà còn làm chủ công nghệ và có khả năng dẫn dắt sự thay đổi trong doanh nghiệp.
Định hướng đào tạo
Chương trình tập trung phát triển hai nhóm năng lực cốt lõi:
- Năng lực làm chủ dữ liệu trong quản trị nhân sự: Sinh viên được trang bị kiến thức về phân tích dữ liệu nhân sự, hệ thống thông tin nhân sự (HRIS), ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các công cụ số trong quản trị con người.
- Năng lực phát triển và dẫn dắt tổ chức: Sinh viên được học về quản trị sự thay đổi, văn hóa tổ chức và các yếu tố giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và phát triển bền vững trong môi trường số.
Học tập gắn với thực tiễn
Chương trình áp dụng phương pháp học tập dựa trên dự án (project-based learning), cho phép sinh viên tham gia giải quyết các bài toán nhân sự thực tế của doanh nghiệp ngay trong quá trình học. Qua đó, sinh viên không chỉ nắm vững kiến thức học thuật mà còn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và xây dựng hồ sơ năng lực nghề nghiệp.
Cơ hội nghề nghiệp
Sinh viên tốt nghiệp có thể đảm nhiệm nhiều vị trí trong lĩnh vực quản trị nhân sự hiện đại như:
- Digital HR
- HR Business Partner
- Talent Management
- Learning & Development
- Organizational Development
- Tư vấn nhân sự
Với nền tảng tích hợp giữa quản trị, công nghệ và tư duy chiến lược, người học có cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp đa quốc gia, doanh nghiệp công nghệ hoặc các tổ chức đang trong quá trình chuyển đổi số.
Chuẩn bị cho tương lai
Trong 5–10 năm tới, thị trường lao động sẽ ngày càng đòi hỏi nguồn nhân lực có khả năng kết hợp hiểu biết về con người với năng lực công nghệ và dữ liệu. Chương trình hướng tới phát triển tư duy hệ thống, khả năng thích nghi và năng lực làm việc hiệu quả trong môi trường liên tục biến đổi.
Thay vì đào tạo cho một vị trí cụ thể, chương trình tập trung xây dựng những năng lực cốt lõi có giá trị lâu dài, giúp người học sẵn sàng phát triển trong nhiều bối cảnh nghề nghiệp khác nhau.
———————————————
Trường Đại học Ngoại thương, 91 Chùa Láng, phường Láng, Hà Nội.
Khoa Khoa Quản trị kinh doanh – địa chỉ: Phòng B204, tầng 2, Nhà B
SĐT liên hệ: 0903471700 (TS. Nguyễn Thị Hồng Vân)
Fanpage: https://www.facebook.com/sbi.daihocngoaithuong
Email: qtkd@ftu.edu.vn
Facebook Khoa: https://www.facebook.com/khoaquantrikinhdoanhftu