Trong 10 năm qua, Khoa Quản trị Kinh doanh đã và đang trên đà phát triển mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng các chương trình đào tạo đại học, đáp ứng đòi hỏi và nhu cầu của xã hội về nguồn nhân lực chất lượng cao. Không dừng lại ở đó, Khoa vẫn luôn chú trọng nghiên cứu phát triển tiếp các chương trình và chuyên ngành mới, tạo ra sự đa dạng và cập nhật trong đào tạo hướng vào nhu cầu, hướng vào sinh viên. Sau đây chúng tôi xin giới thiệu đôi nét về một số chương trình đào tạo mà Khoa mới xây dựng hoặc có định hướng xây dựng.
Quản trị tài chính
Quản trị tài chính là một chuyên ngành sẽ được Khoa Quản trị Kinh doanh tiến hành đào tạo trong tương lai gần, nhằm đáp ứng nhu cầu rất lớn về nguồn nhân lực trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp. Nhu cầu xã hội về nhân lực trong lĩnh vực này ngày càng lớn là do sự phát triển nhanh chóng của lĩnh vực tài chính, sự gia tăng về số lượng, quy mô doanh nghiệp, và sự phức tạp ngày càng nảy sinh nhiều hơn trong các mối quan hệ, các mối liên kết về tài chính giữa bản thân các doanh nghiệp và giữa doanh nghiệp với các tổ chức, cá nhân khác.
Chương trình, nội dung đào tạo cũng như đội ngũ giảng viên của Khoa đã được chuẩn bị tương đối hoàn thiện để sẵn sàng tuyển sinh trong năm học 2010-2011. Các môn học hữu ích về tài chính sẽ được đưa vào chương trình giảng dạy, bao gồm: Quản trị tài chính, Phân tích báo cáo tài chính, Quản trị dự án đầu tư, Quản trị tài chính công ty đa quốc gia, Quản trị rủi ro tài chính, Quản trị danh mục đầu tư, Thị trường chứng khoán, Hệ thống thông tin quản lý, Định giá doanh nghiệp, v.v.
Cử nhân tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị tài chính (thuộc ngành Quản trị kinh doanh) có tư duy sáng tạo, năng lực thực hành nghiệp vụ giỏi, nắm vững các nghiệp vụ quản trị và kinh doanh quốc tế, có khả năng tổ chức và quản lý tài chính doanh nghiệp, phân tích các báo cáo tài chính, phân tích và đánh giá hiệu quả và rủi ro của các dự án đầu tư, sử dụng thông tin kế toán – tài chính trong việc đưa ra các quyết định trong quản lý, tham gia tư vấn về các dịch vụ tài chính.
Sinh viên sau khi tốt nghiệp sẽ có những lựa chọn việc làm rất phong phú. Các bạn có thể làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, các công ty tư vấn về dịch vụ tài chính, các trung gian tài chính (ngân hàng, công ty bảo hiểm, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, v.v.), các tập đoàn đa quốc gia, các dự án đầu tư nước ngoài, các cơ quan nghiên cứu về kinh tế nói chung và tài chính nói riêng của Việt Nam và quốc tế.
Quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự, hay quản trị nguồn nhân lực, là một chuyên ngành luôn mang tính thời sự, bởi các doanh nghiệp không thể tồn tại và phát triển nếu thiếu một đội ngũ lãnh đạo và đội ngũ nhân sự có trình độ, có phẩm chất và tư duy tốt. Việt Nam hiện nay vẫn rất thiếu các chuyên gia về quản trị nguồn nhân lực, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp được đào tạo căn bản và cập nhật, có kỹ năng quản lý giỏi, tác phong làm việc công nghiệp… Khó khăn thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp gặp phải hiện nay không phải là thiếu vốn hay trình độ kỹ thuật, mà là làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả.
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh gay gắt như ngày nay, nhân tố con người trở thành một loại tài sản đặc biệt, đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc tạo ra lợi thế cạnh tranh của một doanh nghiệp. Chính vì vậy, vai trò và trách nhiệm của đội ngũ làm công tác quản lý nguồn nhân lực ngày càng trở nên quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Đội ngũ làm công tác nhân sự phải có sự am hiểu các vấn đề liên quan đến yếu tố con người và các xu hướng quản trị trong nền kinh tế toàn cầu cũng như hệ thống pháp luật liên quan đến tuyển dụng và quản lý lao động.
Khoa Quản trị Kinh doanh có định hướng xây dựng chuyên ngành đào tạo mới – Quản trị nhân sự – trong vòng 3 năm tới. Chương trình đào tạo Cử nhân Quản trị nhân sự sẽ cung cấp nền tảng kiến thức và kỹ năng cần thiết để người học có đủ khả năng làm việc và thành công trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp nói chung và lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực nói riêng. Chương trình sẽ giúp cho sinh viên có sự am hiểu về chiến lược và chính sách quản lý nguồn nhân lực; chính sách, hoạt động và quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự; xây dựng và quản lý hệ thống đãi ngộ, phúc lợi; phát triển nghề nghiệp, đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động, v.v. Đồng thời, chương trình cũng giúp cho người học hiểu và vận dụng những quy định của pháp luật liên quan đến tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động trong các tổ chức.
Chương trình học sẽ được thiết kế nhằm phát huy tư duy sáng tạo của sinh viên, để sau khi tốt nghiệp, các bạn sẽ có khả năng tự cập nhật, nâng cao năng lực quản lý, có nhận thức đúng đắn trong điều hành, chỉ đạo và quản lý trong bối cảnh nền kinh tế thị trường cạnh tranh mạnh mẽ. Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành này có thể đảm nhiệm các vị trí quản lý, chuyên trách về nhân lực của các công ty, các tập đoàn trong mọi lĩnh vực sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, các kiến thức và kỹ năng về quản trị nguồn nhân lực cũng là điều không thể thiếu ở các cán bộ quản lý các cấp và các nhà kinh doanh nói chung.
Luật thương mại quốc tế
Hệ thống thương mại toàn cầu về cơ bản được tạo lập dựa trên hệ thống các Hiệp định của Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO). Trong quá trình gia nhập WTO và hậu WTO, Việt Nam vẫn còn thiếu trầm trọng một đội ngũ các luật gia, các cán bộ pháp lý… có đủ năng lực để tham gia nghiên cứu luật thương mại quốc tế, soạn thảo các văn bản luật và tư vấn giải quyết tranh chấp trong thương mại quốc tế. Sự thiếu hụt này đã gây ra nhiều khó khăn cho việc thực thi các cam kết WTO của Việt Nam cũng như giải quyết các tranh chấp phát sinh trong thực tiễn Việt Nam tham gia vào thương mại toàn cầu. Điều đó còn cản trở quá trình sửa đổi bổ sung văn bản luật của Việt Nam để hệ thống pháp luật thương mại của chúng ta phù hợp với “luật chơi” chung của WTO.
Chính vì thế, Khoa Quản trị Kinh doanh đã đề xuất xây dựng chương trình đào tạo Cử nhân Luật Thương mại quốc tế nhằm đáp ứng sự thiếu hụt nhân lực của Việt Nam trong lĩnh vực này. Đề xuất của Khoa đã được Phái đoàn Châu Âu phê duyệt và tài trợ trong khuôn khổ Dự án MUTRAP III (Multilateral Trade Assistance Project III).
Với dự án vừa đạt được, Khoa Quản trị Kinh doanh sẽ phối hợp với các trường đối tác tại châu Âu để xây dựng thiết kế chương trình đào tạo cử nhân Luật Thương mại quốc tế. Các đối tác trong Dự án này là các cơ sở đào tạo luật thương mại quốc tế, luật kinh doanh quốc tế hàng đầu tại châu Âu, bao gồm:
– Universiteit Maastricht (Maastricht, Hà Lan);
– Università Commerciale “Luigi Bocconi” (Milan, Ý); và
– Université François Rabelais de Tours (Tours, Pháp).
Cùng với sự hỗ trợ tư vấn của các trường đối tác, trong vòng 30 tháng tới, Khoa Quản trị Kinh doanh sẽ hoàn thành việc xây dựng chương trình đào tạo, thiết kế nội dung các môn học, dịch hoặc viết các giáo trình và tài liệu cần thiết. Chương trình dự kiến đạt chuẩn quốc tế và sinh viên có thể học chuyển tiếp tới các trường ở châu Âu.
Chương trình Luật Thương mại quốc tế sẽ góp phần đa dạng hóa các chương trình đào tạo của Trường, của Khoa, đáp ứng nhu cầu của Việt Nam về nguồn nhân lực về luật thương mại quốc tế và các vấn đề liên quan đến WTO.
Trên đây là một số kế hoạch và định hướng cơ bản của Khoa Quản trị Kinh doanh trong phát triển các ngành và chuyên ngành đào tạo mới. Chắc chắn đây không phải là những kế hoạch duy nhất mà Khoa sẽ thực hiện trong tương lai. Sự trưởng thành và vững mạnh của Khoa Quản trị Kinh doanh sẽ còn được tiếp nối bởi tâm huyết nghề nghiệp và sự say mê sáng tạo của đội ngũ các thầy cô giáo, bởi sự thành công vững vàng của các thế hệ sinh viên quản trị kinh doanh. Chúng ta sẽ không dừng lại ở đây, chắc chắn thế!