Trong kỷ nguyên chuyển đổi số, quản trị nguồn nhân lực đã vượt ra khỏi giới hạn của những tệp hồ sơ giấy tờ hay các bảng tính thủ công. Sự vận hành trơn tru và linh hoạt của một doanh nghiệp hiện đại ngày nay phụ thuộc rất lớn vào khả năng tích hợp và quản trị dữ liệu thông qua các nền tảng công nghệ tiên tiến. Nắm bắt xu hướng tất yếu này, môn học Hệ thống thông tin Nguồn nhân lực (Human Resource Information System – HRIS) đã được đưa vào giảng dạy, trở thành một trong những điểm nhấn cốt lõi thuộc chương trình đào tạo DHRM-OD tại Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Ngoại thương (FTU).
Khác với các phương pháp tiếp cận lý thuyết truyền thống, môn học HRIS mang đến cho sinh viên cái nhìn toàn cảnh và chuyên sâu về kiến trúc của một hệ thống quản trị nhân sự hiện đại. Nội dung giảng dạy đi sâu vào mô hình dữ liệu nhân sự và cách thức tích hợp nhịp nhàng các phân hệ quan trọng như Hệ thống quản lý tuyển dụng, Hệ thống quản lý học tập và Hệ thống tính lương. Đồng thời, sinh viên cũng được trang bị kiến thức nền tảng vững chắc về các yêu cầu khắt khe trong bảo mật dữ liệu, phân quyền hệ thống và tuân thủ pháp lý – những yếu tố sống còn khi làm việc với thông tin cá nhân của người lao động.
Đề cao triết lý “học đi đôi với làm”, môn học tạo không gian mở để sinh viên trực tiếp cọ xát với các nghiệp vụ triển khai công nghệ. Người học sẽ được hướng dẫn thực hành xây dựng bản thiết kế quy trình, đặc tả các yêu cầu hệ thống và lập kế hoạch triển khai dự án công nghệ gắn liền với bài toán quản trị sự thay đổi trong tổ chức. Qua quá trình này, sinh viên không chỉ biết cách sử dụng phần mềm mà còn đủ năng lực để đánh giá các giải pháp công nghệ trên thị trường, mô phỏng các quy trình nhân sự phức tạp và đặc biệt là kết nối thành công hệ thống HRIS với mảng Phân tích dữ liệu nguồn nhân lực.
Nhằm đảm bảo chuẩn đầu ra mang tính thực chiến cao nhất, kết quả môn học được đánh giá thông qua việc tự thiết kế các bản mô phỏng hoặc nguyên mẫu hệ thống, kết hợp cùng các bài kiểm tra nghiệp vụ sắc bén. Hoàn thành môn học HRIS, sinh viên FTU sẽ tự tin mang theo hành trang kiến thức số vững chắc, sẵn sàng trở thành những chuyên gia công nghệ nhân sự đồng hành cùng các doanh nghiệp trong công cuộc chuyển đổi số và tối ưu hóa hệ thống vận hành.