Chất lượng của một chương trình đào tạo không chỉ nằm ở nội dung bài giảng, mà còn được quyết định bởi phương pháp truyền đạt và năng lực của những người trực tiếp đứng trên bục giảng. Tại chương trình Quản trị Nguồn nhân lực số và Phát triển tổ chức (DHRM-OD) của Trường Đại học Ngoại thương (FTU), sinh viên không chỉ được tiếp thu tri thức lý thuyết mà còn được nhúng mình vào môi trường học tập thực tiễn, dưới sự dẫn dắt của những chuyên gia đã và đang trực tiếp hoạt động trong ngành.
Để hiện thực hóa triết lý đào tạo gắn liền với thực tiễn, chương trình tiên phong áp dụng 5 phương pháp đào tạo hiện đại. Trọng tâm là mô hình học qua dự án (Project-based Learning), nơi sinh viên thoát khỏi lối mòn “đọc bài và thi” để trực tiếp thực hiện ít nhất một dự án nhân sự thực tế với doanh nghiệp đối tác trong mỗi học kỳ, từ phân tích dữ liệu đến thiết kế chương trình phát triển nhân tài. Sự gắn kết với thị trường lao động càng được củng cố qua mạng lưới Mentoring & Coaching, giúp sinh viên được định hướng lộ trình nghề nghiệp cá nhân từ năm đầu tiên bởi các chuyên gia HR và Giám đốc Nhân sự (CHRO) từ các tập đoàn lớn. Các kỳ thực tập tại đây cũng mang dấu ấn riêng khi kết hợp phản biện học thuật; yêu cầu sinh viên phải trình bày và bảo vệ kết quả học hỏi trước hội đồng giảng viên cùng đại diện doanh nghiệp, tạo ra sự kết nối thực chất nhất giữa lý thuyết và thực tiễn. Hơn thế nữa, sinh viên liên tục được trải nghiệm phương pháp học tập liên ngành, trực tiếp thao tác trên phần mềm HRIS, công cụ phân tích dữ liệu (BI) để giải quyết các tình huống quản lý tổ chức phức tạp. Toàn bộ quá trình này được triển khai hoàn toàn bằng tiếng Anh với giáo trình cập nhật theo chuẩn SHRM/CIPD, chuẩn bị tâm thế vững vàng để người học bước vào môi trường đa văn hóa và đa quốc gia.
Đóng vai trò linh hồn, định hướng toàn bộ quá trình học tập đột phá nói trên chính là đội ngũ giảng viên xuất sắc của Bộ môn Quản trị Nguồn nhân lực. Hiện tại, đội ngũ giảng viên của bộ môn bao gồm 10 thành viên chất lượng cao, trong đó có 1 Phó giáo sư – Tiến sĩ, 4 Tiến sĩ và 5 Thạc sĩ. Đây đều là những chuyên gia sở hữu nền tảng chuyên môn sâu rộng về Quản trị Nguồn nhân lực, Phát triển tổ chức, Phân tích dữ liệu nhân sự và Quản trị thay đổi. Vượt ra khỏi khuôn khổ của những nhà nghiên cứu học thuật sở hữu nhiều công bố khoa học quốc tế uy tín (ISI, Scopus), mỗi giảng viên còn trực tiếp đảm nhận vai trò cố vấn thực tiễn cho các doanh nghiệp ở cả trong và ngoài nước. Đội ngũ “những người thầy của thời đại số” không chỉ thành thạo giảng dạy bằng tiếng Anh theo chuẩn quốc tế, mà còn mang đến cho sinh viên một mạng lưới kết nối vô giá với giới chuyên gia HR và các doanh nghiệp đối tác hàng đầu.
Sự kết hợp hoàn hảo giữa phương pháp đào tạo khai phóng, công nghệ hiện đại và những người dẫn đường tận tâm chính là bệ phóng vững chắc nhất. Hãy đến với Khoa Quản trị Kinh doanh – FTU để được học hỏi, cọ xát và sẵn sàng trở thành những nhà quản trị nhân lực xuất sắc của tương lai!